关于我们
一览·助剂概况

 

平台简介

一览·助剂(http://zhj.job1001.com一览英才网旗下招聘平台,原“助剂英才网”,建站于2006年9月13日,2016年6月1日更名为“一览·助剂”。专注为助剂行业用人单位提供专业化、数字化人力资源服务为行业人才提供职业成长服务。

一览·助剂在广大用户的支持与信赖下,发展迅猛,目前已经成为助剂行业人力资源服务领军者。截止202551日,已注册超过11助剂专业人才简历,并为超过200助剂企业提供了优质高效的招聘服务,服务客户遍布行业内的各个领域,包括:

塑料助剂橡胶助剂造纸助剂涂料助剂纺织印染助剂木材助剂

企业服务


  1. 网络招聘:依托一览英才网全网7600万人才、助剂行业11万人才,为助剂企业提供岗位发布、广告宣传、人企直聊及人才搜索等服务。

  2. AI智能招聘:为企业提供岗位画像、智能匹配、智能邀约面试、AI面评等AI产品服务,提高企业招聘效率;

  3. 校园招聘:依托全国2000余所合作高校资源,为助剂企业提供网络招聘专场、直播带岗及现场宣讲会等校园招聘服务。

  4. 猎头服务:300名专业猎头顾问,20余名助剂行业专属猎头,为助剂企业定向寻猎各类高端技术、管理人才,高端、高效、高保障。

  5. 智能薪酬报告:通过大数据及AI技术,实时更新4400个职业的薪酬数据,定向提供海外薪酬数据,保障企业的薪酬竞争力。

  6. 劳动用工智能专家:数十名劳动关系专家潜心研究的“劳动用工全流程工具库”、“劳动关系风险诊断”,4.6万份全国劳动关系真实案例,以及专家在线咨询,一站式助力企业防范劳动用工风险。

     

平台优势


  • 连续19年助剂行业细分招聘领先平台

  • 连续19年企业续费率超过75%

  • 教育部国家大学生就业服务平台”合作单位;

  • 人社部百日千万招聘专项行动”合作单位;

  • 工信部国家中小企业公共示范平台”;

  • 全国7600万人才库,助剂行业11万专业人才库;

  • 全国超过200家助剂企业已选择一览·助剂;

  • 全国超过75%以上的企业客户选择续费。

一览网概况

    一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于20069月,秉承用心专注,服务专业的理念,基于细分顾问式求职招聘服务模式,从深圳起航,以“加速人才增值,让职业更精彩”为使命,服务客户遍及全国各个重点行业,用户规模跃居国内网络招聘领域前五名,由于求职招聘效果显著,口碑相传,形成了强势的招专业人才,上一览英才业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率,已成为业界纷纷学习的对象。


一览由来

杜甫《望岳》

岱宗夫如何,齐鲁青未了;造化钟神秀,阴阳割昏晓。   

荡胸生层云,决眦入归鸟;会当凌绝顶,一览众山小。 


    一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶,一览众山小”。名字简洁好记,寓意深刻,表达了一览英才网全体同仁不畏艰险,勇攀高峰的抱负,同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息,求职做到一蹴而就,招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想,传达的是在一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。


部分荣誉   

       一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户,经过不懈努力,逐步被社会认知、业界认可,先后获得:

       2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名 

       2011年创业家黑马中国潜力企业50

       2011年影响中国管理实践十大新锐公司

       2011年德勤高科技高成长中国50

       第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖

       2011年德勤亚太高科技、高成长500强

       第九届深圳知名品牌

       2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名

       2011年广东省中小企业公共服务示范平台

       第十一届(2012)深圳企业新纪录——“行业招聘网站细分市场占有率国内同行第一”

       2013福布斯中国最具潜力非上市公司100强第11名

       广东省全国名牌

       ……


一览英才网在行动
  我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成,该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问,和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师!比如,招聘单位需要招聘某几个职位,我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析,在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务,然后主要是人工服务,这样可以避免收到无效的简历问题,避免浪费招聘单位的时间,提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析,分别和简历个人做个性化沟通,一起做好求职分析和求职定位,从而提升求职效率!